Operationeel manager Zeist, Houten, Utrecht

Over het werk

Als Operationeel Manager Kinderopvang ben je verantwoordelijk voor het behalen van de operationele doelstellingen binnen jouw werkveld. Dit omvat onder andere het borgen van de pedagogische kwaliteit, het vergroten van de tevredenheid van medewerkers en ouders, het realiseren van een optimale kind- en personeelsplanning, én het beheersen van thema’s zoals verzuim, verloop en de samenwerking met ketenpartners en lokale organisaties. Jij zorgt voor een sterke lokale inbedding en een kwalitatieve, stabiele organisatie.

Daarnaast geef je leiding aan meerdere locatiemanagers binnen verschillende locaties in de regio Utrecht, Zeist en Houten. Jij bent de verbindende schakel tussen het management en de teams op de werkvloer. Met jouw visie, energie en coachende stijl motiveer je locatiemanagers om het beste uit zichzelf én hun teams te halen.

Je bent zichtbaar, betrokken en weet met jouw communicatieve vaardigheden vertrouwen op te bouwen. Daarnaast onderhoud je actief contact met lokale partners om de kwaliteit en samenwerking continu te versterken.

Je werkt aan procesoptimalisatie, kwaliteitsverbetering en een soepele bedrijfsvoering, waarbij je data inzet om onderbouwde verbeteringen door te voeren. Jij zorgt dat de locaties optimaal draaien én dat medewerkers zich blijven ontwikkelen in een positieve, professionele werkomgeving.

Wij bieden jou

• Salaris volgens schaal 12 van de CAO Kinderopvang (€4.823 – €6.660 o.b.v. 36 uur) of een marktconform uurtarief.
• Een vast contract na de proeftijd.
• Een dynamische managementfunctie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Een betrokken en professioneel team binnen een organisatie die staat voor kwaliteit en samenwerking.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Gratis toegang tot het welzijnsplatform Empowr, met coaching, mindfulness en meer.
• Een gratis SportCity-abonnement, zodat je fit en energiek blijft.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren en mensgerichte manager met een warm hart voor kinderopvang en een scherp oog voor bedrijfsvoering. Je weet hoe je teams kunt laten groeien en verandering op een positieve manier begeleidt.

Wij vragen:

• HBO- of academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere locaties binnen de kinderopvang of een vergelijkbare sector.
• Beschikbaarheid van 32–36 uur per week (dagen in overleg).
• Uitstekende sociale en coachende vaardigheden.
• Ervaring met jaarplannen en strategische gesprekken.
• Een proactieve, ondernemende en flexibele instelling.
• Bereidheid om regelmatig tussen locaties te reizen.
• Kennis van managementtechnieken, organisatie-, personeels-, financieel en kwaliteitsbeleid

Over Samenwerkende Kinderopvang

Bij Samenwerkende Kinderopvang draait alles om de ontwikkeling van kinderen én medewerkers. Binnen onze labels bieden wij professionele kinderopvang in een warme, persoonlijke sfeer.

Onze locaties zijn plekken waar kinderen zich thuis voelen, plezier hebben en groeien. Dankzij onze samenwerking binnen de groep delen we kennis, verbeteren we processen en blijven we continu vernieuwen.

Enthousiast geworden?

Wil jij bijdragen aan de groei en kwaliteit van kinderopvang in de regio Zeist, Houten en Utrecht? Solliciteer vandaag nog en word onze nieuwe Operationeel Manager Kinderopvang bij Samenwerkende Kinderopvang!

📞 Meer weten? Neem contact op met Frederike  0627031522 voor meer informatie.