HR Business Partner

Over het werk

Als HR Business Partner bij Samenwerkende Kinderopvang ben jij hét aanspreekpunt op het gebied van HR voor jouw regio. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van personeelsbeleid in de breedste zin van het woord met een duidelijke focus op het gebied van verzuimmanagement, duurzame inzetbaarheid, veiligheid en vitaliteit. Je zult nauw samenwerken met het regiomanagement om HR prioriteiten vast te stellen en te implementeren die aansluiten bij de overkoepelende bedrijfsdoelstellingen en de veranderende omstandigheden en ontwikkelingen lokaal. Verder ben je actief op het gebied van implementatie van wet-& regelgeving, strategische personeelsplanning, mobiliteit, individuele casuïstiek en HR-advies werkzaamheden. Het ziekteverzuim wordt grotendeels beheerd door een interne verzuimcasemanager. Wanneer er HR-advies nodig is in verzuimdossiers, word jij hierbij betrokken.

Als HR Business Partner ben je in staat om de behoeften en emoties van anderen te begrijpen en hiermee rekening te houden bij het geven van advies. Aan de andere kant heb je ook de stevigheid in huis om tegengas te geven en ben jij een sparringpartner voor het regiomanagement. In deze rol is flexibiliteit belangrijk door de veranderende omstandigheden en prioriteiten, zoals de integratie van nieuwe kinderopvang labels en de verder professionalisering van de HR-expertise in de regio. Je stelt de collega’s om je heen in staat om maximale impact te hebben door hen te laten groeien. Dit doe je door aandacht en zorg te hebben voor de ander, bij te dragen aan persoonlijke ontwikkeling en te zorgen voor een werkomgeving waar medewerkers zich thuis voelen. Je realiseert je dat het succes van de organisatie gedreven wordt door menselijke impact. Kortom, genoeg afwisseling en uitdaging!

Binnen ons HR-advies team hebben wij momenteel een vacature voor de regio Groot Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor verschillende labels in deze regio, zoals onder andere De Kleine Wereld en SamSam. Zichtbaarheid en aanwezigheid binnen de regio en onze locaties is belangrijk om de verbinding te maken en te weten wat er leeft en speelt.

Je valt in deze rol hiërarchisch onder de Manager HR Advies Samenwerkende Kinderopvang en bent onderdeel van een gedreven en professioneel team van HR Business Partners.

Wij bieden jou

• Een bruto maandsalaris volgens Cao Kinderopvang schaal 11 (€ 4.121,00 – € 5.708,00 o.b.v. 36 uur);
• Een dienstverband tussen de 32 en 36 uur;
• Een contract van 12 maanden, met uitzicht op een vast contract;
• Reiskostenvergoeding, € 0,23 per kilometer;
• Een eindejaarsuitkering van 4%;
• Vakantie: 210 uur per jaar, gebaseerd op een 36-urige werkweek;
• Vitaliteitsprogramma: gratis sporten bij Sportcity. Online coaching en consulten mogelijk met slaapcoach, fysiotherapeut en voedingsconsulent;
• Personeelsvoordeelwinkel: unieke toegang tot een webshop met veel kortingen op reguliere prijzen.

Over jouw kwaliteiten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een andere relevante richting;
• Je bent een ervaren en daadkrachtige HR Business Partner met minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Je hebt bewezen ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -initiatieven, verandermanagement, organisatieontwikkeling én hebt kennis van arbeidsrecht en wet- en regelgeving;
• Je bent organisatiesensitief, resultaatgericht, communicatief sterk, verbindend en hands-on;
• Ervaring met een groeiende en dynamische omgeving is een pré.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de holding waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit. Neem voor meer informatie een kijkje op www.samenwerkendekinderopvang.nl.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda op 06 82 76 27 29 (what's app mag ook) of stuur een mail naar recruitment@dekleinewereld.nl