Corporate Recruiter

Samenwerkende Kinderopvang

Over het werk

Als corporate recruiter bij Samenwerkende Kinderopvang richt jij je dagelijks op de werving en selectie van pedagogisch medewerkers en op het werven van nieuwe collega’s voor onze servicekantoren in Soest en Den Haag. Samen met je collega’s van team recruitment ben je verantwoordelijk voor het gehele wervingstraject: van het actief zoeken en screenen van geschikte kandidaten tot het eerste contact, het ondertekenen van het contract en het warm verwelkomen binnen onze organisatie. Je begrijpt het belang van snelheid in een snel veranderende en competitieve arbeidsmarkt. Daarnaast draag je zorg voor het aanleveren van gegevens voor rapportages.

Wij bieden jou

Een afwisselende functie in een enthousiast en persoonlijk team, waar iedereen zijn eigen talenten inzet en waarin we veel leuke werkuitjes hebben die ook nog eens bijdragen aan je professionele ontwikkeling. Daarnaast bieden wij:

  • Een passend salaris conform de CAO Kinderopvang (€ 3.028,- en € 4.635,- o.b.v. 36 uur), afhankelijk van ervaring;
  • Vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, een tegemoetkoming in je reiskosten, een bijdrage aan je pensioen, korting op je zorgverzekering en de mogelijkheid om gebruik te maken van diverse fiscale voordelen;
  • Heb je zelf kinderen? Dan kun je profiteren van een mooie korting voor kinderopvang (dagopvang en/of buitenschoolse opvang) op één van de vestigingen van onze labels;
  • De mogelijkheid om hybride te werken vanuit onze servicekantoren in Den Haag, Utrecht, Soest of vanuit huis;
  • Een tijdelijk contract voor 7 maanden;
  • 32-urige werkweek en 210 verlofuren op jaarbasis (op basis van een 36-urige werkweek).

Over jouw kwaliteiten

Van een dynamische werkomgeving krijg jij energie, je bent positief ingesteld en je ziet kansen én uitdagingen. Verder herken jij je in het volgende:

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter;
  • Je bent proactief en niet bang om op mensen af te stappen;
  • Je blinkt uit in het actief zoeken en benaderen van kandidaten via Linkedin en weet op een creatieve manier kandidaten te werven;
  • Je hebt ervaring en feeling met social media (Linkedin, Instagram, Facebook);
  • Je bent enthousiast en wakkert dit aan bij anderen;
  • Je kunt snel schakelen en op korte termijn resultaat leveren;
  • Ervaring binnen de kinderopvang is een pré;
  • Je bent in ieder geval op de vrijdag beschikbaar;
  • Je bent bereid om waar nodig te reizen naar verschillende locaties binnen jouw regio.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang staat voor ‘groot worden door het kleine in ere te houden’. Dat doen wij op dit moment in Nederland vanuit 15 kleine en middelgrote kinderopvangorganisaties. Elk met hun eigen identiteit en eigen regionale verzorgingsgebied. Allen met een sterke focus op kwaliteit. Samen met ruim 2.800 enthousiaste en betrokken collega’s verzorgen we dagelijks de opvang van circa 29.000 kinderen op één van onze 249 opvanglocaties.

Enthousiast geworden?

Wil je werken in een organisatie die volop in beweging is en een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere groei en optimalisatie? Dan gaan wij graag met jou in gesprek! Heb je vragen over de vacature? Neem dan telefonisch contact op met Asmara (corporate recruiter) via 06-42188152.

Dienstverband en locatie

Servicebureau - | 30 - 36 uur

Laanstraat 84,Soest

Reageren tot en met

2024-06-12

Salarisschaal

€ 3.089 - € 4.635

Contactpersoon

Asmara Latupeirissa