Medewerker Kindplanning

Soest | 32 – 36 uur | Servicebureau

Onze organisatie groeit en dus ook ons team (kind)planning. Daarom zijn wij op korte termijn op zoek naar een enthousiaste en proactieve kindplanner die beschikbaar is voor 32 tot 36 uur per week. Vind je het leuk om dagelijks de puzzel te leggen voor een optimale bezetting op onze locaties? Ben je commercieel, klantgericht, analytisch en wil je altijd dat extra stapje zetten om het verschil te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over ons

Samenwerkende Kinderopvang staat voor “groot worden door het kleine in ere te houden”. Dat doen wij op dit moment vanuit 15 kleine en middelgrote kinderopvangorganisaties in Nederland. Elke organisatie heeft zijn eigen identiteit en verzorgingsgebied. Ze hebben allemaal een sterke focus op kwaliteit. Met ruim 2.800 enthousiaste en betrokken collega’s verzorgen we wekelijks de opvang van ongeveer 29.000 kinderen op één van onze 249 opvanglocaties.

Ons team

Als (kind)planner maak je deel uit van het team planning op ons servicekantoor, samen met de Medewerker Klantencontact. Ons servicekantoor bevindt zich in Soest, waar we 4 van de 15 labels ondersteunen (Topkids, Speel-Inn, Fris Kinderdagverblijven! en BenBelle). Dit doen we samen met de afdelingen HR, Financiën, Marketing & Communicatie, Kwaliteit & Pedagogiek en Facilitair. Samen met 8 enthousiaste collega’s vorm jij het team Planning & Plaatsing.

Wat ga je doen?

Als planner houd je dagelijks verschillende ballen in de lucht. Je streeft naar de meest optimale kindplanning van de opvang van kinderen op onze locaties. Je beheert en bewaakt een eigen portefeuille met ongeveer 20 opvanglocaties. Voor deze opvanglocaties zorg jij voor de meest optimale bezetting, waarbij je rekening houdt met de wet- en regelgeving binnen de kinderopvangbranche. Je houdt ook zicht op de wachtlijsten en de door- en uitstroom op jouw opvanglocaties en je bent vraagbaak voor zowel ouders als de operatie.

Samen met jouw collega-planners, de medewerker klantcontact en de operatie ben je verantwoordelijk voor de klantreis. Je geeft advies over de opvangmogelijkheden, onze pakketten, tarieven en voorwaarden op een vriendelijke en servicegerichte manier. Je bent continu bezig om de behoeften en wensen van ouders (“vraag”) zo goed mogelijk af te stemmen op de beschikbare capaciteit binnen onze groepen (“aanbod”).

Wat bieden wij jou?

• Een dienstverband van 36 uur per week. Wil je toch minder uur werken? Dan kunnen we daar samen het gesprek over aangaan;
• Een bruto maandsalaris volgens CAO Kinderopvang schaal 7 ( € 2.693,00 tot € 3.512,00 o.b.v. 36 uur)
• Overige arbeidsvoorwaarden volgens CAO kinderopvang, waaronder reiskostenvergoeding € 0,21 cent per km
• Heb je zelf kinderen? Goed nieuws, dan krijg je korting op één van onze opvanglocaties aangesloten bij Samenwerkende Kinderopvang;
• Een uitdagende functie met doorgroeimogelijkheden;
• Persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen op het gebied van jouw rol;
• Een digitale uitrusting. Bij ons behoort hybride werken tot de mogelijkheden;
• Een pensioenfonds via Zorg & Welzijn;
• Een vitaliteitsprogramma waarmee je gratis gebruik kunt maken van een sportabonnement bij SportCity.

Wie ben jij?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk weet jij als geen ander onze ouders van het beste antwoord te voorzien;
• Je bent een echte teamplayer en stroopt graag je mouwen op om gezamenlijke doelen te behalen;
• Je bent commercieel ingesteld en speelt in op de behoeften en wensen van ouders en de operatie, je streeft altijd naar het beste resultaat;
• Je hebt relevante ervaring in het plannen binnen de branche Kinderopvang met als pré ervaring met ons kindplanningssysteem KidsVision;
• Je bent analytisch en weet daardoor de meest optimale planningen neer te zetten voor jouw opvanglocaties;
• Je staat stevig in je schoenen of het nou een ouder, manager of naaste collega is, jij laat je niet uit het veld slaan;
• Je bent oplossingsgericht en weet hierdoor altijd de best passende oplossing te vinden voor ouders;
• Je weet je processen snel eigen te maken en bent continu op zoek naar verbeteringen.

Interesse?

Wil jij samen met een leuk team meebouwen aan een organisatie die volop in beweging is? Ga jij de uitdaging aan om samen verder te groeien? Reageer dan snel door je cv en motivatiebrief te sturen naar n.schmidt@samenwerkendekinderopvang.nl.

Vragen?

Neem dan telefonisch contact op met onze recruiter Nathalia Schmidt via 06-10260396.