• Fulltime
  • Parttime
  • Utrecht

Site Samenwerkende Kinderopvang

Groot worden door het kleine in ere te houden

 

Ben jij op zoek naar leidinggevende positie in een organisatie waar je kan bouwen en vormgeven? Als Manager Business Control vervul je een sleutelrol binnen Samenwerkende Kinderopvang waarin je de toegevoegde waarde van managementinitiatieven inzichtelijk maakt en een klein team van Business Controllers aanstuurt.  

Over het werk 

De functie van Business Controller is nog relatief nieuw binnen Samenwerkende Kinderopvang. In 2023 zijn wij gestart met het opzetten van een Business Control team en het professionaliseren van onze BI omgeving en managementrapportages. In deze pioniersrol fungeer je als sparringpartner voor regiodirecteuren, operationeel managers en het MT van Samenwerkende Kinderopvang. Met jouw expertise ben je een essentiële schakel, waarbij je zowel gevraagd als ongevraagd strategisch advies geeft aan het MT en de (regio)directie en ondersteuning biedt bij het creëren van draagvlak voor beslissingen door een gedegen financiële onderbouwing. Daarnaast geef je leiding en richting aan het Business Control team, waarbij de focus ligt op vak volwassenheid. Concreet betekent dit dat de volgende taken tot jouw verantwoordelijkheid behoren:   

  • Leidinggeven aan een klein team van Business Controllers; 
  • Samen met je team sturen op geconsolideerde resultaten, regioresultaten en de kosten van de servicekantoren; 
  • Verzorgen en door ontwikkelen van managementrapportages en door ontwikkelen van dashboards in BI tool CPM live; 
  • Het borgen van betrouwbare financiële resultaten in nauwe samenwerking met Financial Controllers en de Group Controller en het opstellen van business cases;  
  • Het begrotings- en forecastproces;   
  • Het geven van gevraagd en ongevraagd advies en uitvoeren van ad hoc analyses;  
  • Deelnemen aan projecten ter verbetering van de bedrijfsvoering. 

Je rapporteert aan de Financieel Directeur en werkt nauw samen met de Finance Manager, Concern Controller en de regiodirecteuren. 

  

Wij bieden jou 

  • Een contract voor 12 maanden met de intentie om het om te zetten naar een vast dienstverband;  
  • 32 tot 36 uur per week, met de mogelijkheid om dit te verdelen over vier dagen; 
  • De mogelijkheid om zelf je uren en werktijden in te delen, dit kan deels vanuit huis of vanuit onze servicekantoren; 
  • Salaris volgens CAO kinderopvang, schaal 14 min € 5973,- en max € 8175,- gebaseerd op een 36-urige werkweek. 
  • Een eindejaarsuitkering van 3%; 
  • Pensioenopbouw via pensioenfonds Zorg & Welzijn; 
  • Reiskostenvergoeding, 21 cent per kilometer of volledige OV-vergoeding; 
  • Vitaliteitsprogramma: gratis sporten bij SportCity. Online coaching en de mogelijkheid voor consulten met slaapcoach, fysiotherapeut en voedingsconsulent; 
  • Fietsplan: bij een contract voor onbepaalde tijd bieden wij een leasefiets regeling. Samen met ‘lease a bike’ kies jij je eigen lease fiets (e-bike | bakfiets | stadsfiets);   
  • Online academy: volgen van trainingen en opleidingen die het beste bij jou passen;  
  • Personeelsvoordeelwinkel: unieke toegang tot webshop met veel kortingen op reguliere prijzen; 
  • Korting op kinderopvang: maandelijks kortingspercentage van toepassing bij een van de labels van Samenwerkende Kinderopvang. 

 

Over jouw kwaliteiten 

  • Een relevante afgeronde HBO- of WO-opleiding richting Finance of Accountancy, bij voorkeur aangevuld met een postdoctorale opleiding (RA, RC);  
  • Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring als Business Controller, waarvan minimaal 2 jaar in een leidinggevende positie; bij voorkeur opgedaan in een omgeving waarin gestuurd wordt op vestigingen en/of capaciteit; 
  • Je kan het grotere geheel zien, door verschillende lenzen;  
  • Je houdt van afwisseling en krijgt energie van het werken op diverse vlakken van Business Control, het schakelen tussen meerdere niveaus in de organisatie en de specifieke omgevingen waarin onze labels zich bevinden; 
  • Je kunt data-gedreven werken en weet data om te zetten in stuurinformatie;  
  • Je bent communicatief vaardig en hebt een stevige persoonlijkheid. Verder ben je proactief, durf je kritisch te zijn en kun jij denken in oplossingen; 
  • Je bent bereid om regelmatig te reizen naar onze servicekantoren. 

  

Over Samenwerkende Kinderopvang   

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang (SKO) is de holding waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. In korte tijd is SKO uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit. Neem voor meer informatie een kijkje op www.samenwerkendekinderopvang.nl. 

 

Enthousiast geworden? 

Solliciteer dan via onderstaande knop! Heb je inhoudelijk vragen over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Sanne Tjaden (Corporate Business Controller) via 06 52 85 91 78.  

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Savanna Huisman (Corporate Recruiter) via 06 29 38 81 90.