HR Adviseur

Soest | 28 – 36 uur | Servicebureau

Ter versterking van ons HR-team, vanwege de groei en verdere optimalisatie van onze kinderopvangorganisaties, zijn wij op zoek naar een enthousiaste en proactieve HR Adviseur die beschikbaar is voor 28 tot 32 uur per week. Ben jij de sparringpartner voor managers en medewerkers over HR-gerelateerde zaken en wil je bijdragen aan procesoptimalisatie binnen de HR-afdeling? Ben jij op zoek naar een dynamische werkomgeving en ben je op korte termijn beschikbaar om ons fijne HR-team aan te vullen? Dan is dit wellicht de functie voor jou!

Over ons

Het huidige team van de HR-afdeling in Soest bestaat uit een HR Manager, drie HR-assistenten, twee Corporate Recruiters en twee HR Adviseurs. Je komt terecht in een ambitieuze en snelgroeiende organisatie, want momenteel zijn wij actief voor 5 verschillende aanbieders van professionele kinderopvang (w.o. Topkids, Speel-Inn, Fris! Kinderdagverblijven en BenBelle) die als labels vallen onder Samenwerkende Kinderopvang. Bij de kinderopvangorganisaties die wij vanuit het servicebureau in Soest ondersteunen werken zo’n 700 collega’s op circa 65 locaties.
In totaal werken wij bij Samenwerkende Kinderopvang met zo’n 2800 collega’s op circa 250 locaties. Vanuit ons servicebureau in Soest werken wij nauw samen met onze HR-collega’s van het servicebureau in Den Haag, op het gebied van  onder andere procesoptimalisatie, recruitment-initiatieven en opleidingen.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur geef je proactief advies en ben je de sparringpartner voor managers en medewerkers over HR gerelateerde zaken zoals: verzuim, medewerkerstevredenheid, ontwikkeling en in-, door- en uitstroom. Je houdt zelfstandig trends, wet- en regelgeving en rapportages bij en communiceert deze aan je collega HR Adviseur en HR Manager. Daarnaast pak je een proactieve rol in het bewaken en begeleiden van verzuimcases en ben je eigenaar van operationele HR-onderwerpen en HR-projecten, die je zowel zelfstandig als ook samen met je collega’s in Soest of Den Haag gaat uitvoeren.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende, brede functie waarbij je veel ruimte krijgt voor eigen inbreng en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Je bouwt mee aan de professionalisering van onze HR-afdeling en komt te werken in een sfeervolle werkomgeving met enthousiaste collega’s. Het betreft een dienstverband voor in eerste instantie 7 maanden met uitzicht op een vast dienstverband. Arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn conform de CAO Kinderopvang en de inschaling voor deze functie is schaal 9 (€ 3.192,00 tot € 4.252,00 per maand o.b.v. 36 uur). Daarbij bieden we je een reiskostenregeling, pensioenregeling, eindejaarsuitkering, korting op de zorgverzekering en kun je gebruikmaken van diverse fiscale uitruilmogelijkheden. Heb je zelf kinderen? Dan profiteer je van een mooie korting voor opvang op onze vestigingen.

Wat verwachten wij van jou?

Je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel, grijpt zelfstandig kansen en handelt resultaatgericht. Je fungeert als vraagbaak voor collega’s over HR-zaken, communiceert zeer gemakkelijk en bent betrokken, positief en praktisch ingesteld. Door in oplossingen te denken, kun je snel schakelen. Je staat stevig in je schoenen en laat je niet uit het veld slaan. Een flexibele en nauwkeurige werkhouding is dan ook een must! Verder:

• Heb je een afgeronde HBO-opleiding, richting HR;
• Heb je minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
• Heb je kennis van personeelssystemen zoals KidsVision, AFAS en Verzuimsignaal, dan is dat zeker een voordeel;
• Houd je van werken in een team, waar ook veel gelachen wordt;
• Heb je een integere werkhouding bij het werken met vertrouwelijke en/of persoonsgegevens.

Interesse?

Wil je werken in een organisatie die volop in beweging is en een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere groei en optimalisatie? Dan gaan wij graag met jou in gesprek! Stuur je cv en motivatie op naar Lera de Visser, Manager HR Soest werken@topkids.nl

Heb je vragen over de vacature? Neem dan telefonisch contact op met onze recruiter Nathalia via 030-2211003.