• Fulltime
  • Parttime
  • Den Haag

Site Samenwerkende Kinderopvang

Groot worden door het kleine in ere te houden

Den Haag | 32 – 36 uur | Servicebureau

Als Financieel Manager bij Samenwerkende Kinderopvang geef je leiding aan de financiële afdeling. Binnen jouw afdeling werk jij intensief samen met jouw collega’s en ben jij verantwoordelijk voor de inhoudelijke coaching van jouw team. Doordat de huidige Financieel Manager doorgroeit binnen de organisatie van Samenwerkende Kinderopvang, zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven vervanger voor haar.

Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is de paraplu, waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties (“labels”) vallen. Organisaties die allemaal hun eigen identiteit hebben en grotendeels autonoom opereren. Met deze organisatievorm spelen wij in op de specifieke lokale behoefte van ouders en hun vraag naar eigenheid en betrokkenheid. Gelijktijdig profiteren alle labels van de gecreëerde schaalgrootte door beter in te kunnen spelen op toenemende en wijzigende regelgeving, meer opleidings- en ontwikkelmogelijkheden te kunnen bieden aan medewerkers en voldoende te kunnen blijven investeren in innovatie en kwaliteitsontwikkeling.

In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie, waar vanuit 14 mooie labels dagelijks waardevolle kindzorg wordt geboden door ruim 2.700 collega, met name pedagogisch professionals. Ondanks deze groeiende omvang, proberen wij de overkoepelende organisatie bescheiden te houden qua omvang. Terwijl sommige van onze labels al 30 jaar bestaan, zijn wij als Samenwerkende Kinderopvang een jonge organisatie. Wij kwalificeren ons dus als een echte “scale-up”.

Jouw rol

Als afdelingsmanager ben je werkzaam op het servicebureau van Samenwerkende Kinderopvang in Den Haag. Samen met jouw team van 5 collega’s werk jij daar voor 5 van onze labels: Zo Kinderopvang, PUUR, Kids and Carrots, Beach Kids en Big Ben Kids. In jouw functie van Manager Financiën rapporteer jij aan de Groepscontroller en  Financieel directeur van Samenwerkende Kinderopvang. Je bent onderdeel van een snelgroeiende organisatie, waar je ambities waar kunt maken en de vrijheid en verantwoordelijkheid hebt om te opereren binnen bepaalde randvoorwaarden. Samen met collega financieel managers deel je ervaringen en kom je periodiek samen voor sparring- en trainingsessies.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn divers:

  • Je bent verantwoordelijk voor de financiële administratie.
  • Je ontwikkelt, stelt bij en implementeert het financiële organisatiebeleid en initieert beleidsrelevant financieel onderzoek.
  • Je draait je hand er niet voor om ook actief mee te werken op de afdeling in piekperiodes.
  • Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsbewaking van de administratieve organisatie en bijbehorende financiële processen.
  • Je bent verantwoordelijk voor het consolideren van diverse managementrapportages, waaronder maand- en kwartaalrapportages en debiteurenoverzichten.
  • Je maakt verbeterslagen in de KPI-rapportages, zet dashboards op en zorgt voor de juiste toelichtingen.
  • Je beantwoordt vragen van de directie en cluster- en locatiemanagers. Pro-actief bespreek je met hen de maandelijkse cijfers en ontwikkelingen en draag je verbetervoorstellen aan.
  • Je stelt meerjaren- en liquiditeitsbegrotingen op.
  • Je bereidt de jaarlijkse accountantscontrole voor en bent het aanspreekpunt voor de accountant
  • Naast typische boekhoudkundige taken draag je bij en neem je deel aan team-overstijgende projecten. Voor nu kun je hierbij denken aan een zo efficiënt mogelijke inrichting van diverse bedrijfsprocessen en automatisering.
  • Als leidinggevende van de financiële afdeling creëer je een team dat opgewassen is tegen de uitdagingen in de toekomst waarin hard werken, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Samen met je team streeft je naar continue verbetering
  • Je draagt kennis over aan je collega’s en beantwoordt inhoudelijke vragen van je collega’s op de financiële administratie.
  • Je draagt zorg voor de financiële integratie van nieuwe acquisities binnen de labels waar jij voor werkt.
  • Je neemt deel aan het MT.

Jouw succes wordt mede bepaald door de bagage die jij meeneemt qua kennis, ervaring en interesse. Herken jij je in het volgende (mini)profiel?

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld een afgeronde HBO-opleiding Accountancy of Bedrijfseconomie)
  • Minimaal vijf jaar relevante werkervaring
  • Ervaring met financiële pakketten (wij werken nu met Multivers)
  • Affiniteit met automatisering
  • Oog voor detail en nauwkeurig
  • Sterk analytisch vermogen ten behoeve van het efficiënt(er) inrichten van processen
  • Ondernemend, hands-on en initiatiefrijk
  • Communicatief vaardig: je legt gemakkelijk contact en bent toegankelijk
  • Proactief en besluitvaardig; een volwaardige gesprekspartner en adviseur voor de directie
  • Je hebt affiniteit met kinderopvang
  • Sociaal vaardig, je haalt energie uit het motiveren, stimuleren en instrueren van medewerkers
  • Ervaring met het leidinggeven en aansturen van afdelingen/teams
  • Integer bij het verwerken van financiële en/of persoonsgegevens

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende rol in een dynamische en lerende omgeving, waarin jouw ondernemerschap en initiatieven erg belangrijk zijn en gewaardeerd worden.

  • Een passend salaris conform de cao Kinderopvang: schaal 12 (€ 4.093,00 – € 5.581,00 per maand, o.b.v. een 36-urige werkweek)
  • Vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, een tegemoetkoming in je reiskosten, een bijdrage aan je pensioen, korting op je zorgverzekering en de mogelijkheid om gebruik te maken van diverse fiscale voordelen
  • Heb je zelf kinderen? Dan kun je profiteren van een mooie korting voor kinderopvang (dagopvang en/of buitenschoolse opvang) op één van de vestigingen van onze labels
  • De mogelijkheid om deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis te werken
  • Een 32- tot 36-urige werkweek
  • Een jaarcontract, dat wij bij wederzijdse tevredenheid na afloop graag omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd

Geïnteresseerd?

Neem contact op met Mine Nijhof, één van onze Recruiters, voor een eerste telefonische kennismaking. Om het je makkelijk te maken: een WhatsApp’je naar 06-15692005 of mailtje naar (recruitment@samenwerkendekinderopvang) is voldoende!

Wil je eerst meer weten over deze functie? Bel (06-30391152) of mail (s.zwaan@samenwerkendekinderopvang.nl) even met Saskia Zwaan, onze huidige Financieel Manager. Zij vertelt je graag meer.